At Balms Abogados we provide all of our clients with every legal service they may require, in every area of law, offering solutions to each of their problems.
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Balms Abogados provides its clients with a comprehensive consulting service, handling all the paperwork and helping in the accounting process of companies. Our team of experts and professionals will help to take the worry out of doing business.
Balms Abogados has a specialized section dedicated exclusively to foreign formalities, managing documents and legal issues for our clients, so that operations outside their country of origin can be done in a simple and comfortable way.
The Balms Group International philosophy and its sole purpose have been based, from the outset, on the international vocation of its partners and on the total belief in the need to extend boundaries, knowledge and ways of working in order to provide a broader and enhanced service to our clients. BGI has found the solution to the phenomenon of the diversity, inherent in the era of globalisation by integrating independent, medium-sized law firms in different jurisdictions and/or countries across five continents, all with a joint spirit and a common vocation.
Actualidad Balms
Proceso a un inocente. ¿Fue legal el juicio a Jesús?
Estamos en Semana Santa y qué mejor momento este, en el que se rememora la muerte de Jesús de Nazaret, para recordar la charla recibida en nuestro pasado congreso nacional, impartida por el Magistrado-Juez don José Raúl Calderón Peragón, autor del libro “Proceso a un inocente. ¿Fue legal el juicio a Jesús?”, del grupo editor Liberman.
Actualidad Legal
Desde el día 2 de abril se puede presentar al borrador de la declaración de la renta
La Orden de referencia regula los procedimientos de obtención del borrador de declaración, así como el procedimiento de modificación del borrador previamente obtenido y el de confirmación y presentación del mismo por el contribuyente.
Actualidad Legal
Resumen de la regulación del control de la jornada de trabajo
A partir del 12-5-2019, las empresas deben garantizar el registro diario de jornada, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que reconoce la Ley. La forma de organización y documentación del registro de jornada debe determinarse mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa. La empresa tiene deber de conservar los registros durante cuatro años que han de permanecer a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la ITSS.
Actualidad Balms
We present our new corporate visual identity
The corporate identity of a company is nothing other than its reason for being: what it is, what it does and how it does it. It is the sum of characteristics, values and beliefs with which a company is identified, and thanks to which, it differs from the rest of companies.